work@KINDL
Bei KINDL.trusted geht es um Menschen. Und damit um Würde und Vertrauen. Bei Privatpersonen, Unternehmen und Behörden ebenso wie bei Kolleg:innen. Und es geht um Exzellenz, Inspiration und Teamarbeit mit Begeisterung und Spaß. TeamKINDL hat Freude am gemeinsamen Tun, denn es ist voll Sinn, es ist voll Wirkung.
Das zeichnet KINDL.trusted aus und ermöglicht eine einzigartige Kooperation in den Bereichen Strafrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung und Betriebswirtschaft. Sorgfältig ausgewählte Expert:innen bündeln hier ihr Wissen, schaffen Synergien und heben Krisenbewältigung auf ein neues Level.
Der Purpose von KINDL.trusted
Als Spezialkanzlei in Sachen Krisenbewältigung und Risikoprävention stehen wir unseren Mandant:innen in schwierigen Zeiten zur Seite. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit unserer Arbeit ein vertrauensvolles und respektvolles Verfahren auf sachlicher Basis zu gestalten.
Konfliktverteidigung war gestern, KINDL.trusted ist heute.
Deshalb arbeiten bei uns auch ehemalige Staatsanwält:innen, Sachverständige und ehemalige Behördenmitarbeiter:innen. Die Entscheidungen, die wir treffen, und die Art und Weise, wie wir sie treffen, nehmen Einfluss auf die Zukunft unserer Mandant:innen oder der Beschuldigten und sind damit wirkungsvoll.
Mit einer zeitgemäßen Herangehensweise an unsere Arbeit, die den Menschen und den Einsatz modernster Technologie als die wichtigsten Faktoren schätzt, wollen wir dazu beitragen, dass diese Vision nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mandant:innen Wirklichkeit wird.
Dabei unterstützen uns unter anderem vier Kernelemente, die wir gemeinsam entwickelt und in unserer Gesamtstruktur fest verankert haben:
1. Der Kern unserer Vision ist Vertrauen. Das bedeutet: Bei uns arbeiten Menschen mit Selbstvertrauen, Stress-Resilienz und hoher Bereitschaft sich weiterzuentwickeln – auch, wenn es einmal schwierig wird. Wir sind überzeugt, dass gesundes Selbstvertrauen zu selbstverantwortlicher und effizienter Arbeitsweise führt. Bei uns gibt es flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und einen Umgang auf Augenhöhe, wodurch jede und jeder seine Potenziale einbringen und entfalten kann.
4. Unsere Zusammenarbeit wird durch laufende Fortbildungen und individuelle Coaching-Angebote unterstützt. Das Fortbildungsbudget ist für alle Mitarbeiter:innen gleich hoch angesetzt, unabhängig von der Position. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen weiterentwickeln, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Dieses Wachstum wirkt positiv auf alle anderen Mitarbeiter:innen und die Kanzlei als Ganzes. Erst durch unsere Mitarbeiter:innen wurde und wird unsere Vision zur gelebten Kanzleikultur.
Was High Performer:innen erwartet
Bei KINDL.trusted können Sie mit einer besonderen Konstellation rechnen, die in der Beratungsbranche ihresgleichen sucht und deshalb besondere Ansprüche erhebt.
Mitarbeiter:innen können sich bei uns nach ihren individuellen Potenzialen und Interessen in unserer eigens kreierten Entwicklungsmatrix bewegen. Konkret vereinbarte Ziele und Anforderungen zeigen den Weg zur nächsten Entwicklungsstufe.
High-Performer:innen erwartet bei uns eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zur Partnerschaft. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen modernste Kanzleiräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, IT-Ausstattung auf technisch höchstem Niveau, Sportmitgliedschaften, Team-Events, überdurchschnittliche Bezahlung samt Bonusmodell und weitere Vorteile.
Mitarbeiter:innen fühlen sich bei teamKINDL durch gemeinsame Werte verbunden. Tragende Werte von KINDL.trusted sind Exzellenz, Teamarbeit, Inspiration und Wirtschaftlichkeit.
Die Bewerbung für KINDL.trusted
Wer Teil von KINDL.trusted werden möchte, durchläuft nach einer schriftlichen Bewerbung einen mehrstufigen Bewerbungsprozess. Dieser beginnt mit einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme. Verläuft diese positiv, laden wir Sie gerne zu einem ersten und eventuell auch zweiten persönlichen Kennenlernen ein.
Je nach Art der zu besetzenden Stelle erhalten Sie die Möglichkeit, einen Praxistag zu absolvieren. Danach treffen wir unsere Entscheidung im Team und mit unseren Partner:innen. Wir sind bemüht, Bewerbungen äußerst zügig zu bearbeiten. Schließlich wollen weder Sie noch wir Zeit verlieren.
Cornelia Ebner
Human Potential Management
Ansprechpartnerin
Bitte übermitteln Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf inklusive Anschreiben an:
Engagierte und zuverlässige Kanzlei
Die Kanzlei von Frau Dr TOIFL kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Das Team glänzt durch fachliche Expertise und kompetente Arbeit. Man fühlt sich bestens aufgehoben und wird respektvoll und wertschätzend behandelt. Hinzu wird sehr rasch und zügig gearbeitet, jedoch auch genau und gründlich. – Sehr empfehlenswert.
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